Grâce à sa parfaite compréhension des organisations et à sa connaissance des personnes, Mermoz Associés crée des rencontres et des relations durables.
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Résolument multi-spécialiste

Nous revendiquons notre curiosité et notre capacité à accompagner des clients venant de tous secteurs. Cette compréhension étendue et volontairement décloisonnée permet à Mermoz Associés de délivrer un conseil RH pertinent et de haut niveau.

Le souci du détail

Les qualités d'écoute, d'imprégnation et d'empathie des équipes de Mermoz Associés permettent d'apporter un conseil et un accompagnement qui reposent sur notre parfaite compréhension des enjeux y compris implicites de nos clients. Cette compréhension repose également sur la connaissance des métiers et des expertises, des secteurs et des marchés et sur la maîtrise des organisations et de leur culture.

Créateur de rencontres

Au-delà des compétences et des savoir-faire, Mermoz Associés connecte des personnalités et des potentialités. Grâce à sa parfaite compréhension des organisations et à sa connaissance des personnes, Mermoz Associés crée des rencontres et des relations durables.

Le plan de vol

Etude
du besoin

Investigation
et évaluation

Sélection
des candidats

Suivi et
intégration

Analyse de la triangulation poste, personnalité et contexte

Analyse du projet - Définition des besoins, compréhension des enjeux et attentes implicites

Approche Directe des candidats

Définition d’une stratégie de recherche - Mise en œuvre de la recherche et Approche Directe des candidats

Présentation de la short-list

Rencontres et évaluations des candidats - Présentation de la short-list - Accompagnement du client et des candidats

Suivi et Accompagnement

Conseil auprès du client et du candidat retenu dans la finalisation - Coaching de prise de fonction - Capitalisation du lien - feedback
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Méthodologie

  • Le recrutement par Approche Directe est avant tout une méthodologie adhoc qui comporte de nombreuses spécificités

    C’est le recours à une analyse humaine, seule garante de la pertinence de la recommandation et de son caractère sur-mesure

  • Un audit approfondi des réalités et besoins RH du client afin d’acquérir une connaissance approfondie de l’organisation et de ses enjeux

  • L’évaluation des compétences et des savoir-être des candidats au travers de prises de références détournées dans l’écosystème des personnes ciblées

  • Mermoz Associés n’évalue pas seulement des expertises ou des savoir-faire. Mermoz Associés valorise des savoir-être et révèle des potentiels

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Spécificités

  • Une approche sur mesure

  • Une garantie de confidentialité : Aucune publication

  • Un engament de résultat

  • Des recrutements pérennes